lunes, 22 de agosto de 2011
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lunes, 4 de julio de 2011
LEER
"La lectura de un buen libro es un dialogo incesante en el que el libro habla y el alma contesta" André Maurios
viernes, 29 de abril de 2011
¿QUIENES PUEDEN PRESTAR SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA?
LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL
El Ministerio de la Protección Social es el organismo encargado de determinar los requisitos mínimos que debe cumplir el personal calificado en Salud Ocupacional, tanto a nivel científico como técnico con el fin de propender la calidad en la prestación de los servicios del área.
El ministerio no solo determina los requisitos sino que los acredita mediante una autorización impartida por la autoridad competente con la legislación vigente. Esta autorización es la Licencia.
Por lo anterior, toda persona natural o jurídica que oferte los servicios de Salud Ocupacional debe tener la licencia vigente.
Podrán obtener la licencia las personas naturales que cumplan con los siguientes requisitos:
• Profesional Universitario con especialización en salud ocupacional o una de sus áreas.
• Profesional Universitario del Programa de Salud Ocupacional o una de sus àreas.
• Tecnólogo o técnico de Salud ocupacional.
La solicitud deberá hacerse a la dirección seccional o local de salud ocupacional acompaña de los siguientes documentos:
• Formato técnico completamente diligenciado
• Fotocopia de los títulos o diplomas debidamente legalizados.
Las personas jurídicas podrán obtener la licencia con los siguientes requisitos:
• Relación de personal vinculado a la institución que cuenten con licencia de Salud ocupacional ya sean profesionales especializados; profesionales universitarios, tecnólogos o técnicos
• Relación de equipos e instalaciones indispensables para garantizar la prestación del servicio indicando característica, elementos, laboratorios, materiales y demás elementos. (Los equipos pueden ser propios o arrendados siempre y cuando se garantice y se acredite su disponibilidad.
• Certificado de Existencia y representación legal de la empresa.
Las licencias tendrán una vigencia de 10 años prorrogables; su expedición se otorgará en el área o áreas de acuerdo al perfil del solicitante; Los titulares deberán cumplir el ejercicio de acuerdo a las normas legales, técnicas, éticas y de control de garantía de calidad para la prestación del servicio.
Las personas naturales o jurídicas oferentes de Servicios de Salud ocupacional están en la obligación de dar obligatorio cumplimiento a estas instrucciones las cuales han sido normatizadas en la resolución 2318 de julio 15 de 1996.
El Ministerio de la Protección Social es el organismo encargado de determinar los requisitos mínimos que debe cumplir el personal calificado en Salud Ocupacional, tanto a nivel científico como técnico con el fin de propender la calidad en la prestación de los servicios del área.
El ministerio no solo determina los requisitos sino que los acredita mediante una autorización impartida por la autoridad competente con la legislación vigente. Esta autorización es la Licencia.
Por lo anterior, toda persona natural o jurídica que oferte los servicios de Salud Ocupacional debe tener la licencia vigente.
Podrán obtener la licencia las personas naturales que cumplan con los siguientes requisitos:
• Profesional Universitario con especialización en salud ocupacional o una de sus áreas.
• Profesional Universitario del Programa de Salud Ocupacional o una de sus àreas.
• Tecnólogo o técnico de Salud ocupacional.
La solicitud deberá hacerse a la dirección seccional o local de salud ocupacional acompaña de los siguientes documentos:
• Formato técnico completamente diligenciado
• Fotocopia de los títulos o diplomas debidamente legalizados.
Las personas jurídicas podrán obtener la licencia con los siguientes requisitos:
• Relación de personal vinculado a la institución que cuenten con licencia de Salud ocupacional ya sean profesionales especializados; profesionales universitarios, tecnólogos o técnicos
• Relación de equipos e instalaciones indispensables para garantizar la prestación del servicio indicando característica, elementos, laboratorios, materiales y demás elementos. (Los equipos pueden ser propios o arrendados siempre y cuando se garantice y se acredite su disponibilidad.
• Certificado de Existencia y representación legal de la empresa.
Las licencias tendrán una vigencia de 10 años prorrogables; su expedición se otorgará en el área o áreas de acuerdo al perfil del solicitante; Los titulares deberán cumplir el ejercicio de acuerdo a las normas legales, técnicas, éticas y de control de garantía de calidad para la prestación del servicio.
Las personas naturales o jurídicas oferentes de Servicios de Salud ocupacional están en la obligación de dar obligatorio cumplimiento a estas instrucciones las cuales han sido normatizadas en la resolución 2318 de julio 15 de 1996.
jueves, 14 de abril de 2011
viernes, 25 de marzo de 2011
martes, 22 de marzo de 2011
ANTECEDENTES SALUD OCUPACIONAL
El hombre desde siempre se ha distinguido por su laboriosidad y con ella igualmente desde siempre se han presentado factores que atentan contra su bienestar. En los primeros tiempos, el cuidado de su salud nace con la observación cuidadosa de los fenómenos o acontecimientos no explicados que le causaban lesiones o la muerte, es así como se elaboran las primeras herramientas con el fin de sustituir principalmente el uso de sus manos en forma directa, siendo así la prevención de accidentes una decisión individual; con el paso del tiempo, se fueron tecnificando las herramientas y los procesos.
La llegada de la Revolución Industrial trajo consigo un éxodo rural inusitado, el crecimiento de la burguesía, el nacimiento de una nueva clase trabajadora (proletariado que eran inmigrantes rurales convertidos en obreros de fábricas, minas o construcción donde su único sustento provenía del miseria que se les daba por el alquiler de su mano de obra) del mismo modo desgraciadamente el trabajo para mujeres y niños de corta edad con salarios de 2 a 3 veces inferiores y el aumento de accidentes y de muertes por las condiciones míseras en que se vieron obligados a trabajar miles de personas
La producción, fue la característica principal del Sistema Capitalista. La utilización eficiente de bienes y servicios y el aumento de la producción (cantidades superiores a las que se consumen) aportaron al desarrollo de los avances tecnológicos que se multiplicaron en forma exponencial. El consumo se incrementó no solo a nivel cuantitativo sino además cualitativo donde reina la innovación le servicio al cliente no solo externo sino también el interno el cual recupera su valor dando inicio a una serie de normas para su protección.
Hoy, la tecnología tiende principalmente a eliminar o reinventar tareas ocupacionales, aplicando términos como desarrollo, reciclaje, reconvención o reingeniería las cuales invitan a volver a ingresar al ciclo o convertirse en algo diferente desde el punto de vista laboral. Por otra parte, las empresas han sustituido los trabajadores de tipo administrativo por software y los técnicos por computadores o tecnologías de punta.
En el futuro, según los expertos, la jornada laboral se reducirá como consecuencia lógica de los procesos de avance tecnológico dando origen a la flexibilidad de horario para tareas intelectuales, físicas o sencillamente ser ocupado en ocio.
Cuales crees tú que serán las prioridades para el próximo año? Qué relación tendrán tú y la salud Ocupacional?
La llegada de la Revolución Industrial trajo consigo un éxodo rural inusitado, el crecimiento de la burguesía, el nacimiento de una nueva clase trabajadora (proletariado que eran inmigrantes rurales convertidos en obreros de fábricas, minas o construcción donde su único sustento provenía del miseria que se les daba por el alquiler de su mano de obra) del mismo modo desgraciadamente el trabajo para mujeres y niños de corta edad con salarios de 2 a 3 veces inferiores y el aumento de accidentes y de muertes por las condiciones míseras en que se vieron obligados a trabajar miles de personas
La producción, fue la característica principal del Sistema Capitalista. La utilización eficiente de bienes y servicios y el aumento de la producción (cantidades superiores a las que se consumen) aportaron al desarrollo de los avances tecnológicos que se multiplicaron en forma exponencial. El consumo se incrementó no solo a nivel cuantitativo sino además cualitativo donde reina la innovación le servicio al cliente no solo externo sino también el interno el cual recupera su valor dando inicio a una serie de normas para su protección.
Hoy, la tecnología tiende principalmente a eliminar o reinventar tareas ocupacionales, aplicando términos como desarrollo, reciclaje, reconvención o reingeniería las cuales invitan a volver a ingresar al ciclo o convertirse en algo diferente desde el punto de vista laboral. Por otra parte, las empresas han sustituido los trabajadores de tipo administrativo por software y los técnicos por computadores o tecnologías de punta.
En el futuro, según los expertos, la jornada laboral se reducirá como consecuencia lógica de los procesos de avance tecnológico dando origen a la flexibilidad de horario para tareas intelectuales, físicas o sencillamente ser ocupado en ocio.
Cuales crees tú que serán las prioridades para el próximo año? Qué relación tendrán tú y la salud Ocupacional?
Antecedentes salud ocupacional
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